第九条和VAWA保护

在学校所开展的教育项目或活动中,学校不存在性别歧视1972年教育修正案第九条34 C.F.R.第106部分不以这种方式歧视。

在教育项目或活动中不歧视的要求延伸到入学和就业以及关于第九章和第34条C.F.R.第106部分的申请的查询可以提交给大学第九章协调员教育局助理局长或两者兼而有之。

个人认为他们经历了性别歧视,骚扰,和/或报复违反大学的平等机会、骚扰和非歧视政策应联系以下人士:

布里奇特·贝维尔,法学博士,第九条协调员
河点公园路4025号
邮件站:CF-K303
凤凰城,阿兹85040年
TIXC@phoenix.edu
602-557-1823办公室
480-273-0455手机

性骚扰、性侵犯、约会和家庭暴力以及跟踪都是性别歧视的形式,这是教育法第九条和大学政策所禁止的。如需完整的政策副本或更多信息,请与Title IX协调员联系。

任何性别歧视的人可能会报告,包括性骚扰(人报告是否人据称是受害者的行为,可能构成性别歧视和性骚扰),在人,通过邮件,电话,或电子邮件,使用第九条协调员联系信息。

该大学的校园安全政策《年度安全报告》还提供了关于被禁止行为的定义、咨询和援助资源以及大学社区所有成员可获得的性暴力预防和宣传项目的额外信息。欲了解更多详情,请浏览大学校园安全或以下文件:

投诉人的权利和选择

受访者的权利和选择

怀孕及育儿学生

自从《教育法修正案第九条》通过以来,性别歧视——包括基于怀孕、分娩和父母身份的歧视——已被禁止。《教育法修正案》第九条规定,接受联邦资助的院校不得因怀孕或与怀孕有关的情况歧视任何学生。

如果你是孕妇或正在育儿的学生,下载凤凰城大学怀孕和育儿学金博宝官网登录生政策.请随时联系第九条办公室如果你对《教育法修正案第九条》赋予你的权利有任何疑问。

联系我们

平等机会、骚扰和非歧视政策

公民权利办事处(OCR)

找到你所居住的州或地区的执法部门。

生活资源中心

866.320.2817
生命资源中心通过各种服务提供免费、保密的24/7在线和电话支持。

*要求