人力资源管理专业毕业证书

3学分

本课程为您提供人际交往技能和自我意识，这些技能是在工作场所激励人们所必需的，并帮助您管理团队动态，在团队成员之间创造协同效应。本课程的重点是发展必要的技能集，通过对个人价值、行为和决策倾向的认识，从个人和群体中激发出高承诺和高生产力。

3学分

本课程训练人力资源经理遵守所有司法管辖区的人力资源法律法规。学生学习如何在监管环境下管理人力资源职能。其他主题包括与以下相关的法律和法规:劳动力规划和就业、人力资源开发活动、补偿和福利、劳动关系和工作场所安全。

3学分

本课程帮助学生评估和发展实现组织目标的劳动力。学生将学习制定全面的奖励策略，以吸引和留住最好的员工。其他主题包括招聘策略、劳动力计划和评估、搬迁实践、适当规模、谈判、雇佣政策和全球薪酬实践。

3学分

本课程应用开发和培训的概念来提升组织绩效。学生将制定员工参与策略。其他主题包括培训计划开发和交付，员工关系，组织发展理论和应用，行为问题，和绩效管理。

3学分

本课程应用人力资源概念在雇佣法律法规框架内提高组织效率。将现有的专业标准和理论应用于人力资源管理。其他主题包括组织内人力资源管理的战略结盟，全球劳动力规划，职业和领导力发展，以及绩效分析和评估。